虚争空言，不如试之易效金多新材料促学习培训提升石油焦增碳剂产品品质

     石油焦增碳剂产品专注供应商--欢迎来自朋友！金多新材料重服务从客户角度出发！匠心精神，精益求精，金多是用户服务商，有一定数量的石油焦增碳剂用户群体，想了解石油焦增碳剂产品使用情况会更加方便，在做出选购产品的决定时不再犹豫！

    在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而匠工筑梦开新局、专注于耐材行业的国内放心企业--石油焦增碳剂产品生产商（云南耐火原料老客户引荐品牌）金多新材料研发事业部，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    勤学习，普技能直风；争创新，绘秀美蓝图，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是金多新材料企业的“希望工程”。（云南冶金材料产品放心合作伙伴）金多新材料市场开发部结合自身实际情况，把提高金多员工素质纳入金多新材料人才发展战略规划，研学尚美，砺志笃行，逐步树立与金多新材料企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体金多人耐材行业主要技能水平。

   慎于行，精于品，为有效落实耐材行业企业质量主体责任，持续提升（云南精炼渣老客户引荐品牌）金多新材料市场开发部员工质量意识，加强金多新材料公司质量管理，保障金多公司“品牌十年规划”稳步实施，金多新材料定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，不驰于空想，不骛于虚声，实干兴邦，努力营造金多新材料全员关注石油焦增碳剂产品质量的良好氛围，贯彻耐材石油焦增碳剂产品有关质量行规和要求，生无所息，学无所止，学习培训提升金多新材料公司运行、检修维护质量管理水平，为促进金多公司平稳生产持续提供有力保障。

    石油焦增碳剂产品供应企业 （云南精炼渣产品可信赖合作伙伴）金多新材料企业另一方面要积极引导、鼓励和支持金多员工个形成浓厚的学习氛围，博学而笃志，切问而近，并逐步形成具有金多企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    学则智，不学则愚；学则治，不学则乱，金多新材料通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强金多员工的学习能力、创新能力、创业能力，提升耐材行业内的竞争力，培育金多企业文化，时光聚精华，匠心铸不凡，推进金多新材料团队全员知识化进程，精研博学，笃行仁德，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。